今年7月，全國總工會首次啟動了大國工匠培育工作，從全國推選出220名長期奮戰(zhàn)在一線生產(chǎn)現(xiàn)場，具有突出技術(shù)技能素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人，計劃用2年左右時間將他們打造成一批新的大國工匠。目前，他們正陸續(xù)來到清華大學參加學習、培訓。

　　這堂由國家榮譽稱號獲得者、院士、教授等業(yè)界學界大咖親授的課有什么創(chuàng)新之處，產(chǎn)業(yè)工人們在這里又有哪些收獲？來看產(chǎn)業(yè)工人們的“清華課”。

　　早上八點半，清華大學的教室里，一場開題匯報正在火熱開展。開題的學生不是在校生，而是55位來自全國各地的一線產(chǎn)業(yè)工人，他們也是第三批來到清華大學學習的大國工匠培育對象。

　　大國工匠培育對象 濰柴動力股份有限公司首席技師 湯海威：生平第一次能夠坐到清華大學，我們國內(nèi)最高等的學府教室里面，也是非常榮幸。

　　大國工匠培育對象 四川航天燎原科技有限公司特級技師 唐仁杰：我以前只能站在清華大學校門口合影，覺得這是個神圣殿堂。我們很多時候開玩笑說，這是人生在學業(yè)上的一個夢想吧。

　　今年38歲的唐仁杰，是四川航天燎原科技有限公司的一名無線電裝接工，擁有15年一線工作經(jīng)驗，此前他已獲得過全國五一勞動獎章和“四川工匠”等榮譽，談到參加大國工匠培育的課程，他最大的感受就是“務實”，他在開題匯報時闡述的創(chuàng)新攻關(guān)課題正是源于他工作中的“難點”“痛點”。

　　大國工匠培育對象 四川航天燎原科技有限公司特級技師 唐仁杰：目前航天電子元器件 ，怎么用自動化生產(chǎn)，這個困擾我很長時間。老師給我們講，當時他們團隊在數(shù)控機床攻克的過程中，突然遇到瓶頸，精度很難實現(xiàn)。最后他們想到了一種辦法，就是退到前端，繞過當前的瓶頸技術(shù)，最后實現(xiàn)了這個目標。這個給我啟發(fā)很大。當遇到技術(shù)瓶頸，很難突破的時候，需要我們?nèi)Q一個思維，換個思路去思考。

　　清華大學機械工程系教授 張建富：通過了解他們提出的工程問題，去提出要如何解決背后的技術(shù)問題，可能有一些也上升到理論的方法、科學的問題。

　　除了接受理論導師和技能導師的專業(yè)指導，在清華大學學習的一周里，和不同行業(yè)的工匠們一起學習交流，協(xié)同開展項目攻關(guān)也讓唐仁杰很有收獲。

　　大國工匠培育對象 四川航天燎原科技有限公司特級技師 唐仁杰：有句話，打敗你的不是同行，可能是跨界。有些時候在一個行業(yè)一直走走走，走到死胡同可能就突破不了了，但是突然一下，通過跨界交流的方式，好像哪兒打開一扇窗，給我們開辟了新的道路。

　　后續(xù)他們還將持續(xù)參加線上、線下學習，聯(lián)合攻關(guān)一批行業(yè)企業(yè)技術(shù)難題。

　　清華大學繼續(xù)教育學院政府和企業(yè)人才學習中心主任 大國工匠培育工作項目負責人 張忠義：不光是學習，更重要的是他跟我們的學員們，老師們進行聯(lián)合課題攻關(guān)，要輸出成果。下一步就要配合著全國總工會開展的勞模工匠助企行活動，幫助和扶持中西部的一些企業(yè)，進行他們的科技攻關(guān)。培育大國工匠的意義，不光是為了他們自己的成長，還是要影響更多的人。

　　新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益如何更好保障？

　　業(yè)界大咖手把手指導，和產(chǎn)業(yè)工人聯(lián)合進行課題攻關(guān)，這是推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革走深走實的一項創(chuàng)新之舉。就在10月 21日，中共中央、國務院印發(fā)的《關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的意見》（以下簡稱《意見》）全文對社會公開，《意見》明確提出力爭到2035年，培養(yǎng)造就2000名左右大國工匠、10000名左右省級工匠、50000名左右市級工匠。此外，龐大的外賣員、網(wǎng)約車司機等新就業(yè)形態(tài)勞動者的權(quán)益保障一直備受關(guān)注，《意見》中，也專門對做好這部分特殊群體的維權(quán)服務工作做出了部署。其中，第一條就是研究推動新就業(yè)形態(tài)領域立法。

　　全國總工會權(quán)益保障部集體合同處處長 殷?。耗壳拔覀児ぷ髦饕龅絾栴}還是法制的問題。新平臺的勞動者并沒有直接與平臺建立勞動關(guān)系，他們和平臺之間的權(quán)利和義務如何約束，這是一個當前立法的空白之處。我們在推動很多工作，包括要求平臺企業(yè)相應承擔對勞動者的權(quán)利義務的時候無法可依，所以說這個《意見》把推動立法放在第一條來寫。

　　同時，《意見》明確，要積極做好新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會和維權(quán)服務工作，暢通訴求表達渠道，解決急難愁盼問題。

　　全國總工會權(quán)益保障部集體合同處處長 殷?。喊凑瘴覀儌鹘y(tǒng)的工會組建方法，職工首先要有勞動合同，才是企業(yè)的職工，才能加入到企業(yè)的工會。而平臺勞動企業(yè)的勞動者大多數(shù)是和平臺企業(yè)沒有相應的勞動關(guān)系的，那么他們?nèi)绾渭尤牍?？近兩年修改了中國工會法，明確規(guī)定了平臺勞動者有相應的入會的權(quán)利。在這個基礎上，我們才吸收平臺勞動者來加入相應的工會組織，為他們提供相關(guān)的維權(quán)服務工作，組織他們與平臺企業(yè)就抽成比例、計件單價、派單規(guī)則、獎懲制度等事項開展集體協(xié)商，來搭建勞動者的訴求表達渠道，解決他們的急難愁盼問題。

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