專題：董事長失聯(lián)？泉果基金正式回應

　　來源：今晚吃基

　　泉果基金前兩天被《財新》曝出董事長任莉失聯(lián)，然后公司緊急發(fā)了個人員變更公告，大致意思是：

　　“我們一直堅持合規(guī)經營，現在只是董事長沒來上班而已，你們不要瞎說，當心我告你們誹謗！”

　　嘖嘖，自家董事長都找不著了，嘴上還能說得如此硬氣，這，在基金圈是不常見的——

　　為什么說不常見呢？

　　首先，自家董事長來沒來上班，開沒開會，失聯(lián)不失聯(lián)，難道不應該是你自家最清楚、最早知道、最早公告的嗎？

　　您要是非得等到《財新》給揭開了，才公告，這就多少有些尷尬了不是？

　　您總不好說，是看了別人的報道，才意識到董事長好像有些日子沒見著，然后跑到她辦公室：

　　呦！還真找不著人了嘿！

　　這才知道她“不能履職”的？

　　您早干嘛去了？

　　然后，這公告也寫得不同尋常。

　　《基金行業(yè)高級管理人員變更公告》本身是一種格式固定的公告，大致也就是個格式化的表格，說明人員變更就完事了。

　　在“其它需要說明的事項”里面，絕大多數時候就是按慣例寫一句：

　　“經某某基金管理有限公司董事會審議通過，并將按照相關法律法規(guī)的規(guī)定進行備案。”

　　當然，這一部分也是允許發(fā)揮的，有些基金公司會在這一部分里面，對離職的高管表示感謝?；蛘撸敿毜恼f一下人員變更的某種特殊原因。

　　總而言之呢，這是人員變更公告，總得與人員變更主題相關。

　　這不是別的什么公告，更不是公司聲明。

　　泉果基金就不一樣了，它不走尋常路，它還要在《人員變更公告》里面，強調一下別的東西：

　　“公司始終堅持合規(guī)經營，嚴格遵守法律法規(guī)和行業(yè)監(jiān)管要求，各項業(yè)務正常運轉。公司尊重并歡迎社會各界監(jiān)督，但對于惡意誹謗或者故意傳播虛假信息的行為，公司保留依法追究其法律責任的權利?！?/p>

　　好吧，你們董事長因個人原因不能履行職務（瞧瞧，學著點兒，“失聯(lián)”這種事情，這么來表述，就顯得很文雅了）。

　　但，你們公司始終堅持合規(guī)經營。

　　而且各項業(yè)務正常運轉。

　　合著這董事長……有她沒她，公司一樣轉唄？你們馬照跑，舞照跳唄？

　　看到時候能聯(lián)系上任莉董事長了，你們怎么跟她解釋這其中的……邏輯！

　　本來呢，公司有事，說事就行了，沒必要非得嘴硬。

　　你人員變更，就說人員變更，不就完事了嘛，誰也沒讓你非得在《人員變更公告》里，再聊一聊自己以前到底經營合規(guī)不合規(guī)，聊一聊社會監(jiān)督不社會監(jiān)督的。

　　真要是有人喜歡聊，您也完全可以私聊。

　　大家好好溝通好好說話，有什么事不可以坐下來談談呢？

　　不好好說話，是容易惹出麻煩來的。財經圈知名大V，昨天就爆料了北京某個小到不能再小的、名字都讓人提不起興趣的公募基金公司，的美女。

　　據說也是因為嘴硬而引發(fā)的麻煩：

　　有個漂亮妹子以基金公司PR的名頭，跑去威脅財經大V。

　　美女圖嘛，基哥看了，確實是該胖的地方胖，該瘦的地方瘦。不過這里就先不放了，畢竟咱們今天討論的只是嘴硬的問題，而不是其它的地方，咳咳……硬

　　所以說，好好說話很重要，不要動不動就講太硬的話。

　　假如你前面信誓旦旦的說自己哪兒哪兒都合規(guī)，回頭過了幾天，董事長還是聯(lián)系不著……

　　你能百分百確信，董事長之前在職時，做的事情，真的就百分百合規(guī)？

　　嘖嘖，自己不好說得那么絕對的嘛……否則要監(jiān)管部門干啥呢？

　　還是得等董事長現身，有關部門給出最終答案后，才好硬氣起來嘛。