來源：中國經(jīng)營報

　　本報記者 李哲 北京報道

　　在被監(jiān)管部門公開譴責(zé)、罰款之后，盛屯礦業(yè)集團股份有限公司（以下簡稱“ST盛屯”，600711.SH）的管理層來了一次“大換血”。

　　9月20日，ST盛屯發(fā)布公告稱，公司收到董事長張振鵬、總經(jīng)理周賢錦、董事翁雄、董事會秘書鄒亞鵬的書面辭職報告。與此同時，聘任金鑫擔(dān)任公司總裁；聘任林舉擔(dān)任公司董事會秘書，同時擬補選熊波、金鑫、龍雙為公司董事會非獨立董事候選人。其中，金鑫、林舉、龍雙三位“80”后在ST盛屯承擔(dān)了更加重要的角色。

　　對于上述高層管理人員變動，ST盛屯方面在接受《中國經(jīng)營報》記者采訪時表示，本次董事和高管調(diào)整不屬于集體辭職，而是將原有的梯隊培養(yǎng)和任用計劃適當(dāng)提前，實現(xiàn)了新老攜手、治理層平穩(wěn)過渡，更加年輕化、專業(yè)化，能夠帶領(lǐng)公司實現(xiàn)進(jìn)一步發(fā)展。公司目前各項業(yè)務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)，經(jīng)營狀況良好。

　　高管接連請辭

　　根據(jù)ST盛屯公告，其于近日收到公司董事長張振鵬、總經(jīng)理周賢錦、董事翁雄、董事會秘書鄒亞鵬的書面辭職報告，因工作調(diào)整原因，張振鵬申請辭去第十一屆董事會董事長、董事及董事會戰(zhàn)略發(fā)展委員會召集人、審計委員會委員，以及環(huán)境、ESG委員會主任委員職務(wù)；周賢錦申請辭去第十一屆董事會董事、社會及治理（ESG）委員會委員、總裁職務(wù)；翁雄申請辭去第十一屆董事會董事職務(wù)；鄒亞鵬申請辭去第十一屆董事會秘書職務(wù)。辭職自辭職報告送達(dá)董事會之日起生效。

　　辭去上述職務(wù)后，張振鵬將不再擔(dān)任ST盛屯董事長、董事、董事會專門委員會職務(wù)；周賢錦將不再擔(dān)任董事、專門委員會委員、總裁職務(wù)；翁雄、鄒亞鵬將繼續(xù)擔(dān)任副總裁職務(wù)。

　　同時，ST盛屯于9月19日召開第十一屆董事會第十三次會議，審議通過了《關(guān)于董事辭職及補選董事候選人的議案》，經(jīng)董事會提名委員會進(jìn)行資格審核，董事會提名，擬補選熊波、金鑫、龍雙為第十一屆董事會非獨立董事候選人，同時聘任金鑫擔(dān)任總裁。

　　對于上述高層人事變動，ST盛屯在公告中提到，上述董事的辭任不會導(dǎo)致公司董事會人數(shù)低于法定最低人數(shù)要求，不會影響公司董事會的正常運作。

　　而談及上述人事變動對公司日常經(jīng)營及業(yè)務(wù)開展的影響，ST盛屯方面回應(yīng)記者稱，第一，公司近期人員變動主要系工作調(diào)整原因，屬于正常的員工流動，部分人員依然在上市公司擔(dān)任管理崗位，只是分工更加細(xì)化，翁雄繼續(xù)擔(dān)任副總裁，負(fù)責(zé)內(nèi)審合規(guī)、成本管控工作，鄒亞鵬繼續(xù)擔(dān)任副總裁，負(fù)責(zé)礦山板塊的管理工作，經(jīng)人員調(diào)整和補充完善后的團隊將更好地為公司發(fā)展保駕護(hù)航。第二，變動的新接任董事、高管均為盛屯集團體系內(nèi)從業(yè)經(jīng)歷豐富、能夠獨當(dāng)一面的管理干部，熟悉企業(yè)基本情況、團隊人員和企業(yè)文化，人員變動不會對公司的日常經(jīng)營管理產(chǎn)生不利影響。第三，在人員補充方面，公司9月19日召開第十一屆董事會第十三次會議，擬補選熊波、金鑫、龍雙為公司董事會非獨立董事候選人；同意聘任金鑫擔(dān)任公司總裁；聘任林舉擔(dān)任公司董事會秘書。

　　記者注意到，金鑫1982年出生，2017年3月開始在ST盛屯旗下公司任職，在擔(dān)任總裁前曾任ST盛屯總裁助理、執(zhí)行董事兼總經(jīng)理、副總裁等職務(wù)。龍雙1984年出生，2010年至2022年期間曾長期在株洲冶煉集團股份有限公司工作。林舉出生于1981年，2008年9月至 2021年11月期間在國海證券股份有限公司工作。

　　對于上述三位“80”進(jìn)入ST盛屯管理層，ST盛屯方面表示，公司將原有的梯隊培養(yǎng)和任用計劃適當(dāng)提前，實現(xiàn)了新老攜手、治理層平穩(wěn)過渡，更加年輕化、專業(yè)化，能夠帶領(lǐng)公司實現(xiàn)進(jìn)一步發(fā)展。

　　信披違規(guī)被處罰

　　值得一提的是，上述辭職的部分高管中，曾因ST盛屯信披違規(guī)問題而遭到處罰。

　　8月5日，ST盛屯公告披露，其收到中國證監(jiān)會廈門監(jiān)管局出具的《行政處罰決定書》（[2024]3號）?！缎姓幜P決定書》顯示，ST盛屯于2021年12月至2023年上半年在與有關(guān)客戶開展鈷濕法冶煉中間品銷售業(yè)務(wù)中，存在貨物交付給相關(guān)客戶時控制權(quán)并未實質(zhì)轉(zhuǎn)移而確認(rèn)收入等行為，導(dǎo)致2021年年報多計營業(yè)收入3.59億元，多計利潤總額1.94億元，分別占當(dāng)期披露金額的0.79%、7.15%；2022年年報多計營業(yè)收入8414.90萬元，少計利潤總額1.39億元，分別占當(dāng)期披露金額的0.33%、18.20%；2023年半年報少計營業(yè)收入7818.83萬元，少計利潤總額2295.69萬元，分別占當(dāng)期披露金額的0.59%、5.22%。2024年4月23日，ST盛屯發(fā)布《關(guān)于會計差錯更正的公告》，對涉及上述業(yè)務(wù)影響的相關(guān)定期財務(wù)報表數(shù)據(jù)進(jìn)行了更正。

　　根據(jù)《行政處罰決定書》，ST盛屯被責(zé)令改正，給予警告，并處以300萬元罰款；相關(guān)涉事人員張振鵬、陳東、翁雄也被給予警告，并分別處以150萬元罰款； 對周賢錦給予警告，并處以100萬元罰款。

　　對于因信披違規(guī)導(dǎo)致的行政處罰，ST盛屯在公告中提到，其各項生產(chǎn)經(jīng)營活動正常有序開展。對于《行政處罰決定書》中涉及的前期會計差錯事項，已進(jìn)行深刻的自查自檢。

　　至于上述事件是否與幾位高管同一時間離職有關(guān)，記者就此聯(lián)系ST盛屯方面核實，對方回復(fù)稱，在受到上述處罰后，公司確實承受了一定壓力，原有的梯隊培養(yǎng)和提拔任用計劃適當(dāng)提前，通過工作調(diào)整，公司領(lǐng)導(dǎo)班子形成新老管理層共同攜手的局面，有利于團隊更好地實現(xiàn)各項發(fā)展目標(biāo)，取長補短，加強內(nèi)部管理，提升核心競爭力，促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

　　公開資料顯示，ST盛屯立足有色金屬資源的開發(fā)利用，尤其是新能源電池等所需有色金屬資源，重點聚焦于鈷、鎳、銅、鋅等產(chǎn)品，主要業(yè)務(wù)類型為金屬冶煉及深加工業(yè)務(wù)，有色金屬采選業(yè)務(wù)，有色金屬貿(mào)易等。

　　盡管經(jīng)歷高管離職、被監(jiān)管部門處罰風(fēng)波，ST盛屯在2024年上半年的凈利潤呈增長態(tài)勢。財報數(shù)據(jù)顯示：ST盛屯2024年上半年實現(xiàn)營業(yè)收入114.14億元，同比減少14.28%；歸母凈利潤11.18億元，同比增長524.14%；扣非凈利潤12.43億元，同比增長544.35%。

　　從外部環(huán)境來看，今年上半年，新能源汽車產(chǎn)業(yè)仍然保持增長態(tài)勢，由此帶動銅價呈上漲趨勢。國際LME銅價在5月創(chuàng)下歷史新高，達(dá)11104.5美元/噸，較年初低點8127美元/噸上漲約36%。盡管后續(xù)有所回調(diào)，但仍處于歷史較高位。

　　2024年上半年，ST盛屯實現(xiàn)銅產(chǎn)品產(chǎn)量8.07萬金屬噸，鈷產(chǎn)品產(chǎn)量0.8萬金屬噸，鎳產(chǎn)品產(chǎn)量2.23萬金屬噸。受到銅價提升帶動，ST盛屯的能源金屬業(yè)務(wù)實現(xiàn)營收68.80億元，毛利率31.32%，由此帶動其利潤實現(xiàn)增長。